شعار iCoachingyou

قياس تفاعل الموظفين

يساعدك هذا الاختبار على تقييم مستوى تفاعلك الوظيفي في بيئة العمل الحالية، ويقدم لك تحليلاً شاملاً لنقاط القوة والضعف في تجربتك المهنية

مقياس ليكرت (5 نقاط): من أوافق بشدة إلى أعارض بشدة. التحليل يعكس مستوى الإيجابية عبر المحاور.
ملاحظة: نحسب الدرجة إيجابيًا (نحو 5) عبر عكس القيم تلقائيًا لضمان أن أوافق بشدة = 5 نقاط.

عدد الأسئلة: 36
الوقت المتوقع: 7–10 دقائق

نتائج الاستبيان

تحليل شامل لنتائجك في استبيان التفاعل الوظيفي، مع عرض نقاط القوة والضعف.

درجة التفاعل الوظيفي العامة

--

نقاط القوة 🥳

هذه المجالات تتمتع بدرجة عالية من الإيجابية وتساهم في تفاعلك الوظيفي.

    نقاط الضعف 🙁

    هذه المجالات تحتاج إلى مزيد من الاهتمام لتحسين تفاعلك ورضاك الوظيفي.